镇远县城关五小：积极践行党组织领导的校长负责制加快推进学校治理能力现代化
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近年来，镇远县城关五小积极践行党组织领导的校长负责制，推动党建工作融入中心、嵌入管理、促进发展，为推进新时代学校治理能力现代化提供了坚强的政治保障和组织保障，真正实现“党建红”引领“教育蓝”。
以党的政治建设为统领，把准学校高质量发展方向。一是强化政治理论学习，筑牢教书育人初心使命。落实“第一议题”抓学习要求，坚持“三会一课”和干部理论业务学习制度，做到政治理论、业务学习同推进。通过党的二十大精神、师德师风专题学习、红色经典读书沙龙、党员集中学习和研讨交流等方式，全体教师政治意识不断强化，理想信念根基不断筑牢。二是强化党的组织领导，规范民主议事决策程序。坚持党组织把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，健全完善议事决策机制、沟通协调机制和保证监督机制，确保党组织履行“作决策”“保落实”的领导职责。三是强化执行沟通监督，构建和谐安全示范校园。积极发挥学校行政会议、工会、教职工代表大会、家长委员会的协调作用，定期召开行政会、支委会研究“三重一大”事项，落实党组织书记末位表态发言机制。认真落实党务公开、校务公开，主动接受群众监督，确保学校稳定健康发展。
以党的组织建设为重点，夯实学校高质量发展基础。一是加强支委班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。整合学校党组织班子与行政力量，建立党务、行政岗位“双重”锻炼机制和党组织对学校工作全面领导、校长对学校行政工作全面负责的组织体系，保证党组织领导的校长负责制功能有效发挥。目前，学校中层干部17人，其中党员12人。二是加强党员教育管理，充分发挥先锋模范作用。以党员积分管理、党员承诺管理为抓手，强化党员思想、业务的管理，党员教师在教学、教研等方面示范引领作用得到充分彰显。学校现有党员教师38人，其中高级教师6人、省级乡村名师1人，2022年获全省最美劳动者1人、州级名校长1人、州级骨干教师2人、县级名师1人。三是加强党建带动队建，充分凸显活动育人成效。坚持“发展教育抓党建，抓好党建促教育”工作思路，将党建工作融入教育教学、少先队建设和“五育并举”全过程，推进党建与育人深度融合，得到省州肯定和表扬，获得“全省党支部标准化规范化建设示范点”“全省优秀少先队集体”等荣誉鼓励。学生李凌薇在参加全州以“颂党恩 传家风”为主题的“小桔灯”“我讲故事给党听”故事大赛中荣获一等奖，并在省级晋级赛中被现场聘为省级红色宣讲员。
以党的作风建设为抓手，增强学校高质量发展动能。一是着力优化党员教师培养机制。坚持把优秀教师培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干的“双培养”机制，通过压担子、搭台子、做样子、结对子、架梯子“五部曲”和实施“青蓝工程”“赛课活动”“读书沙龙”“教育叙事”活动，打造城关五小“和乐教师”品牌团队。二是着力营造浓厚的红色育人环境。用好镇远革命史馆、周达文故居、“和平村”旧址等红色资源，每周开展一期“师生同讲党史”，赓续红色血脉，凝聚奋进力量。以“5+2”课后社团服务为契机，成立“忆苦思甜”烹饪社团、“红色电影”观影社团、“红色故事”读书社团，开展红色演讲、红歌大合唱、红色趣味运动会，不断根植学生的红色基因。三是着力促进教师专业成长成才。充分发挥党组织在教学研究、教师专业技能提升方面的组织堡垒作用，推动干部作风和业务能力建设，提升育人水平，赋能教育高质量发展。当前学校共有教师172人，其中高级教师12人、中级教师87人、初级教师73人；硕士研究生1人、本科学历135人、大专学历36人。培育推出省级骨干教师、省级乡村名师1人、州级骨干教师3人、县级名师3人，县级名班主任1人、县级骨干教师17人，校级骨干教师8人，教坛新秀、启航之星15人。
作者：范冬勤
编辑：姬世海
二审：吴贤和
三审：江春健
